Change braucht Konzeptkompetenz
Change braucht Konzeptkompetenz – und Konzeptkompetenz braucht den Personalbereich Warum erfolgreiche Veränderung ohne konzeptionelle Stärke nicht mehr möglich ist In vielen Organisationen übernimmt der [...]
Change braucht Konzeptkompetenz – und Konzeptkompetenz braucht den Personalbereich Warum erfolgreiche Veränderung ohne konzeptionelle Stärke nicht mehr möglich ist In vielen Organisationen übernimmt der [...]
Idee ≠ Konzept ≠ Umsetzung Umsetzung ohne Konzept ist Zufall Organisationen sind reich an Ideen. Strategietage, Innovationsworkshops, Offsites und Design-Thinking-Formate produzieren zuverlässig neue Ansätze. [...]
Change ohne Konzept Warum so viele Veränderungen scheitern – und was wir uns nicht eingestehen wollen Rund zwei Drittel aller Change-Initiativen erreichen ihre Ziele [...]
Konzeptionelles Denken ist eine kulturelle Hochleistung, keine biologische Selbstverständlichkeit. Hand aufs Herz: Die meisten Menschen springen lieber ins Tun, als erst einmal sauber [...]
Konzept neu gedacht (2026) Konzeptarbeit im KI-Zeitalter Konzeptentwicklung im Jahre 2026 - Was ist neu und was hat sich bewährt? Seit 2010 unterstütze ich [...]
How Does Spaghetti Relate to Lateral Leadership? Yesterday marked the conclusion of the final module in the Burda GUIDE! Seminar series: Three comprehensive modules [...]
Der gelbe Engel der Bünstorfer Heide Purpurrot leuchtete das Heidekraut vor dem lauen Abendhimmel und passend dazu flatterte ein gelber Schmetterling durch die Luft. [...]
Was Reisen mit Denkfallen und Konzeptkompetenz zu tun hat! Neulich war ich auf dem Weg nach Frankfurt. Ich stand pünktlich und abfahrbereit am Bahnhof. [...]
Wie bringen Sie Ihr Konzept auf den Punkt? Je nach Funktion, Art und Branche können verschiedene Anforderungen an Konzepte gestellt werden. Es kann somit [...]
Konzepte dienen als Basis für Klarheit und Verbindlichkeit. In jeder Branche und in jedem Bereich gibt es zahlreiche Projekte und Vorhaben, die von mehreren [...]