Consulting mit Konzept

Wollen Sie Entwicklungsprozesse für sich, in Ihren Teams oder in Ihrer Organisation bewirken?

Dann ist es hilfreich zu verstehen: Veränderungsprozesse entwickeln ihre eigene Logik – Psychologik. Fallstricke und Sollbruchstellen sind vorhersehbar. Widerstände gegen die Veränderung und Identifikation mit Gestaltungsfreiräumen folgen Regeln. Warum diese nicht nutzen?

Wer Veränderung initiieren möchte, tut gut daran zielgerichtet vorzugehen, die Menschen mitzunehmen und den Prozess professionell zu gestalten.

Ischebeck Consulting ist ein erfahrener Partner mit langjähriger Expertise im Bereich Konzeptentwicklung und Change Management, der Sie in der Ausrichtung und Weiterentwicklung Ihrer Veränderungsprozesse unterstützt.

Vor allem im Bereich Personalmanagement biete ich von der Einstellung, über die Potentialdiagnostik, dem Aufbau von Entwicklungsprogrammen und der Entwicklung und Implementierung von Personalmanagement Konzepten, Strategien und  Instrumenten  einen fundierten Erfahrungsschatz, Best-Practice-Wissen, bewährte Tools sowie praxisorientierte Unterstützung.

Kompetenzfelder

• Konzeptentwicklung
• Personalinstrumente und -themen
• Potentialanalysen
• Programme zur Führungskräfteentwicklung
• Moderationen und Workshops
• Newplacement / Karriereberatung